·传统的固定上课时间与您的员工的日常工作相冲突。
·培训内容和自身才能的不平衡：每班的学员水平、能力往往有所差距。
·由于传统课程不够个性化，无法满足员工的个别需求。
·管理人员对其员工的学习进展情况和出席记录缺乏了解。
·教师缺乏经验，并且不断更换。
·员工临时加班、公司突发事务与授课冲突。
·员工会跟不上课,变得没有动力,并且很快退学

·经验丰富及具有资格认证的外教。
·新天空日语有12个不同的日语级别,学员从适合自己的级别开始学习。
·学员的学习结果记录于正式的证书上。
·通过电子邮件，按月将学员成绩单直接寄至管理部门。
·所有新天空日本语教师都是日本归国的专属教师。
·学员落课可以重新预约未参加的课程。
·所有学员会收到带有每月目标的学习计划。
·根据企业培训目标，量身定做教学计划。