应届毕业生必看的日企“潜规则”

现在应届毕业生想找到适合自己的工作真心不容易，有些童鞋对日企很看好，可是又担心日企的要求会比其他企业严格，其实无需担心这些，只要你理解了日企需要什么样的员工，再“对症下药”，不用多久你就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰，想想是不是还有点小激动呢！

稳居中游是最优策略。这条规则尤其适合初进职场的大学毕业生。要在日本公司里长期发展，必须具有耐心。在很多日本人的潜意识中，“不落后于他人”是最佳状态。如果一个人过分热衷于自我表现，不但会招致同事的反感和抵制，而且上司也可能感觉受到威胁从而无情打压。

注重团队合作。日企非常看重团队精神，强调分工协作。希望早日出头，在工作中追求个人成绩，缺少奉献精神，这是日资企业所忌讳的。企业对刚进公司的新人的观察考核细致入微，甚至包括吃饭、打电话，太过追求个性，是无法在日企生存的。

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